Intesa Sanpaolo è uno dei principali gruppi bancari in Europa, con una posizione di leadership in Italia e una forte presenza internazionale. L’istituto offre una vasta gamma di servizi bancari, finanziari e assicurativi, con un focus su innovazione, sostenibilità e centralità del cliente. Con oltre 13 milioni di clienti in Italia e 7 milioni all’estero, il gruppo rappresenta una realtà dinamica e in costante crescita, che offre opportunità di carriera in numerosi ambiti.
In questo articolo esploreremo le posizioni aperte presso Intesa Sanpaolo, i vantaggi di lavorare per il gruppo e come candidarsi per far parte di una delle istituzioni bancarie più prestigiose d’Europa.
Perché Lavorare in Intesa Sanpaolo?
Lavorare per Intesa Sanpaolo significa entrare a far parte di un’organizzazione che valorizza le persone, promuove la diversità e investe nella crescita professionale dei propri dipendenti. Ecco alcuni motivi per considerare una carriera nel gruppo:
- Stabilità e Prestigio
Intesa Sanpaolo è una delle banche più solide e rispettate in Italia, offrendo sicurezza e riconoscimento professionale. - Innovazione e Digitalizzazione
Il gruppo è all’avanguardia nella trasformazione digitale, con progetti innovativi che migliorano l’esperienza dei clienti e ottimizzano i processi interni. - Sostenibilità e Responsabilità Sociale
Intesa Sanpaolo è fortemente impegnata nella sostenibilità, con iniziative che promuovono la transizione ecologica e il supporto alle comunità locali. - Formazione Continua
L’azienda offre programmi di formazione e aggiornamento, garantendo ai dipendenti di sviluppare competenze e avanzare nella loro carriera. - Ambiente Inclusivo
Il gruppo promuove un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti i dipendenti sono valorizzati per le loro capacità e diversità.
Posizioni Disponibili
Intesa Sanpaolo offre opportunità di lavoro in diverse aree, sia per professionisti esperti che per giovani neolaureati. Di seguito alcune delle principali categorie di posizioni aperte:
Ruoli Bancari e Finanziari
- Consulenti Finanziari
Forniscono supporto ai clienti nella gestione del patrimonio e nella pianificazione finanziaria. - Gestori di Portafoglio
Gestiscono investimenti per clienti privati e istituzionali. - Specialisti del Credito
Analizzano richieste di finanziamento e valutano la fattibilità dei progetti.
Ruoli di Filiale
- Gestori Clienti Privati
Offrono assistenza personalizzata ai clienti, proponendo prodotti e servizi finanziari. - Gestori Clienti Corporate
Collaborano con aziende per soddisfare le loro esigenze finanziarie e gestionali.
Ruoli Tecnologici e Digitali
- Data Analyst
Analizzano grandi volumi di dati per ottimizzare processi e decisioni strategiche. - Specialisti IT
Si occupano dello sviluppo e della gestione dei sistemi informatici del gruppo. - Esperti in Cybersecurity
Proteggono le infrastrutture digitali della banca da minacce informatiche.
Ruoli di Sostenibilità
- Specialisti ESG (Environmental, Social, Governance)
Supportano il gruppo nella gestione delle iniziative di sostenibilità e responsabilità sociale.
Programmi per Giovani Talenti
Intesa Sanpaolo investe sui giovani, offrendo percorsi dedicati come:
- Stage: Esperienze pratiche in diversi ambiti aziendali.
- Graduate Program: Programmi strutturati per neolaureati con potenziale di leadership.
Requisiti Generali
I requisiti variano a seconda della posizione, ma alcune competenze chiave richieste includono:
- Competenze Tecniche: Fondamentali per i ruoli specifici (finanza, IT, consulenza).
- Capacità Relazionali: Essenziali per interagire con clienti e colleghi.
- Conoscenza della Lingua Inglese: Importante per ruoli internazionali o di alto livello.
- Orientamento al Cliente: Priorità per tutte le posizioni legate alla gestione diretta dei clienti.
- Mentalità Innovativa: Interesse per l’innovazione e la capacità di adattarsi ai cambiamenti.
Come Candidarsi
Se desideri unirti a Intesa Sanpaolo, ecco i passaggi per inviare la tua candidatura:
- Visita il Portale Lavoro di Intesa Sanpaolo
Accedi alla sezione Carriere Intesa Sanpaolo per consultare le offerte di lavoro. - Cerca le Posizioni Aperte
Filtra le opportunità per località, area di interesse e livello di esperienza. - Crea un Account
Registrati sul portale per completare il tuo profilo e caricare il curriculum. - Invia la Candidatura
Dopo aver selezionato la posizione di tuo interesse, compila il modulo online e invia la domanda. - Preparati per il Processo di Selezione
Il processo può includere test online, colloqui individuali e assessment di gruppo, a seconda del ruolo.
Consigli per il Successo
- Personalizza il Curriculum: Evidenzia esperienze e competenze pertinenti alla posizione desiderata.
- Familiarizza con la Mission del Gruppo: Conosci i valori e le strategie di Intesa Sanpaolo per presentarti preparato ai colloqui.
- Dimostra Proattività: L’azienda apprezza i candidati motivati e orientati ai risultati.
- Sii Pronto ai Colloqui Tecnici: Alcune posizioni richiedono test specifici per valutare le competenze tecniche.
